в какой срок должен расчитать работника после даты увольнения - вопрос №1897637

Вопрос задан анонимно
28.03.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Обязаны рассчитать в день увольнения. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, -
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
28.03.16

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store