Расчет з/п - вопрос №189898

 Добрый день!
У меня такая ситуация: я работал на государственной гражданской службе, последнее время был на больничном (с 12 декабря по 7 января). Написал заявление об увольнении (10 января) и опять ушел на больничный. Перед увольнением мне дали обходный лист, там подписали все, в том числе и экономический отдел, что долгов нет, я со всеми расчитался. В приказе об увольнении с которым меняознакомили, было написано что расчитают меня и за не отгуленный отпуск в размере 8 рабочих дней. Я уволился, получил трудовую книжку, но денег за неотгуленный отпуск и прочее я неполучил. Мне перд Новым годом выплатили з/п и премию за декабрь, как буд-то я работал, а не болел ( в 100% размере ). В январе мне дали аванс, а больничный так не один не оплатили.
   А через пару дней после увольнения мне позвонили с работы и сказали что расчитали не правильно меня и я остался им должен денег.

Вопрос: если я УЖЕ уволен, должен ли я что-то выплачивать им?  Ведь по сути это их ошибка, да и сумма которую они просят им вернуть, равна половине моей заработной платы за месяц, как-то слишком много хотят.