Добрый день.У нас на предприятии по производству молочной продукции(сыро-молочный завод)рабочая смена по 12 часов.Руководство ставит время по 11 часов в смену в табель,а в ночное время 7 часов в - вопрос №1900053

день выхода на работу+4 на следующее число, один час не ставят якобы за то что, мы обедаем, хотя время на обед не более 30 минут, а остальные набегают в течении работы(курил, ходил пить воду, в туалет и т.п.)на сколько это законно и куда можно обратиться с этим вопросом.
Вопрос задан анонимно
30.03.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! С вопросом о нарушении работодателем норм трудового права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ). Инспектор ГИТ, выедет на место, проведет проверку условий труда и при выявлении нарушений привлечет работодателя к ответственности и выпишет предписание об устранении нарушений.

Не забудьте выбрать лучшим ответ эксперта который был для Вас полезен. Всего доброго!
31.03.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store