Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Можно. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1901150-mozhno-li-uvolitsya-s-raboti-nahodyas-v-otpuske-i-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.03.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да, можно. Это Ваше право. По данному вопросу, есть разъяснения Федеральной службы по труду и занятости, - «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды». Не забудьте выбрать лучшим ответ эксперта который был для Вас полезен. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, можно. Это Ваше право. По данному вопросу, есть разъяснения Федеральной службы по ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1901150-mozhno-li-uvolitsya-s-raboti-nahodyas-v-otpuske-i-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.03.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 094 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы