Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да, можете (ст.122 ТК РФ). Не забудьте выбрать лучшим ответ эксперта который был для Вас полезен. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, можете (ст.122 ТК РФ). Не забудьте выбрать лучшим ответ эксперта который был дл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1902614-zdravstvujte-podskazhite-mogu-li-ya-vzyat-ocherednoj-oplachivaemij-otpusk-posle-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.04.16

Фурманский Антон 5.0 39 отзывов Рейтинг: 18 690 Общаться в чате Здравствуйте! Конечно можно, но смысл? Всегда его берут до того, поскольку после родов Вы спокойно уходите в отпуск по уходу за ребенком на который распространяются соц.выплаты. Если Вы до этого не воспользовались им, то Вы вправе получить за него полную компенсацию  при увольнении, или сейчас получить частичную компенсацию за период отпуска, который превышает 14 дней. А эти 14 дней Вам оплатят при увольнении или когда уже выйдете из декретного — заберете, т.к. они обязательны для предоставления.  Буду признателен за оценку ответа и отзыв Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно можно, но смысл? Всегда его берут до того, поскольку после родов Вы спокойно ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1902614-zdravstvujte-podskazhite-mogu-li-ya-vzyat-ocherednoj-oplachivaemij-otpusk-posle-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы