В связи со сменой организациооно-правовой формы общества должен ли измениться Коллективный договор ?

Вопрос задан анонимно
01.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если под сменой организационно-правовой формы общества, подразумевается реорганизация с образованием нового юридического лица (смена работодателя), то коллективный договор должен заключаться по новой, либо следует заключать к старому договору дополнительное соглашение.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
03.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
28.09.12
Вопрос задан анонимно