Я уволился с работы по собственному желанию. Расчет получил. Могу ли я потребовать компенсацию за отпуск.

Вопрос задан анонимно
04.04.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Если Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, ее должны были начислить и выплатить вместе с заработной платой в последний день работы. Если этого не сделано, обратитесь с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию. Можно также обратиться в суд в течении 3-х месяцев со дня увольнения.
Всего доброго!
04.04.16

Buh

Да, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Однако нужно разобраться, остались ли у Вас неиспользованные отпуска. Вполне возможно, что они были все отгуляны. Если же это не так, то это повод для обращения в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
04.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция