Новосибирская область

Работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии. Правомерно ли это?

Добрый день!

На первом месте работы, мне рассчитывали заработную плату следующим образом: оклад-*1,25 (районный коэффициент (25%) )+премия по результатам работы.

Придя на новое место работы я обнаружила, что здесь применяют районный коэффициент ко всей ЗП, а не только к окладу (то есть к премии по результатам работы и премия за выполнение плана продаж)

Подскажите, является ли нарушением то что на первом месте работы работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии?

Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право