Новосибирская область

Работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии. Правомерно ли это?

Добрый день!

На первом месте работы, мне рассчитывали заработную плату следующим образом: оклад-*1,25 (районный коэффициент (25%) )+премия по результатам работы.

Придя на новое место работы я обнаружила, что здесь применяют районный коэффициент ко всей ЗП, а не только к окладу (то есть к премии по результатам работы и премия за выполнение плана продаж)

Подскажите, является ли нарушением то что на первом месте работы работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии?

Ответов пока нет

Кизилова Марина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Владимир Суслин

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право