Новосибирская область

Работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии. Правомерно ли это?

Добрый день!

На первом месте работы, мне рассчитывали заработную плату следующим образом: оклад-*1,25 (районный коэффициент (25%) )+премия по результатам работы.

Придя на новое место работы я обнаружила, что здесь применяют районный коэффициент ко всей ЗП, а не только к окладу (то есть к премии по результатам работы и премия за выполнение плана продаж)

Подскажите, является ли нарушением то что на первом месте работы работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии?

Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право