Новосибирская область

Работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии. Правомерно ли это?

Добрый день!

На первом месте работы, мне рассчитывали заработную плату следующим образом: оклад-*1,25 (районный коэффициент (25%) )+премия по результатам работы.

Придя на новое место работы я обнаружила, что здесь применяют районный коэффициент ко всей ЗП, а не только к окладу (то есть к премии по результатам работы и премия за выполнение плана продаж)

Подскажите, является ли нарушением то что на первом месте работы работодатель не применял районный коэффициент к ежемесячной премии?

Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 600 p.
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Бесплатно
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право