1)Размер заработной платы до увольнения; 2)Факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у администрации предприятия возникает обязанность по выплате денежных

средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца; нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция