1)Размер заработной платы до увольнения; 2)Факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у администрации предприятия возникает обязанность по выплате денежных

средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца;нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Юлия, Россия

Сейчас на сайте
Здравствуйте!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция