1)Размер заработной платы до увольнения; 2)Факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у администрации предприятия возникает обязанность по выплате денежных

средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца;нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция