1)Размер заработной платы до увольнения; 2)Факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у администрации предприятия возникает обязанность по выплате денежных

средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца; нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Зыков Алексей

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция