1)Размер заработной платы до увольнения; 2)Факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у администрации предприятия возникает обязанность по выплате денежных

средств;3)Время вынужденного прогула;4)Размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула;5)В чем выразились нравственные или физические страдания истца; нормы права
Вопрос задан анонимно
05.04.16
0 ответов
Ответов пока нет

Шаталова Ирина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Евгений Юрьевич (

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Бреус Татьяна

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция