Москва

добрый день Организация ввела новое штатное расписание с 01.04.2016, в нем отсутствует моя должность, а так же предусмотрены сокращения численности

в общем по предприятию. Мне сообщили об этом только сегодня 07.04.2016. Предложили должность на порядок ниже, но с увеличением оклада от нынешнего на 2т.р.)). Меня это не устраивает, т.к. я претендовал на более высокую должность еще до данной ситуации + если я напишу заявление на перевод, то в трудовой книжке будет регрессия карьерного роста… Что необходимо сделать, для того, чтобы отсрочить момент, сохранить запись в трудовой книжке и не быть уволенным. Имеют ли работодатели требовать с меня в день устного уведомления заявление на перевод?
07.04.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция