руководитель учреждения провел оценку условий труда без уведомления своего учредителя, с которым заключен трудовой договор руководителем учреждения. По результатам оценки руководителю положен

повышенный размер оплаты труда и доп.отпуск. В связи с отсутствием информации о результатах оценки у учредителя руководителю не устанавливался повышенный размер оплаты труда и не был предоставлен доп. отпуск учредителем. Может ли за это учредитель быть привлечен к ответственности? если да, то по какой статье? Спасибо.
Вопрос задан анонимно
07.04.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция