Воронежская область

С 22 января нахожусь в отпуске по беременности и родам. В апреле прислали доп. соглашение от 31 декабря 2015 года к трудовому договору в котором поднят оклад, но нет стимулирующих и компенсационных

выплат. В результате заработная плата стала меньше в три раза. Правомерно ли это? Подписывать ли мне этот документ? Как правильно дать ответ работодателю?

Ответы

Buh

Нет конечно. А то потребуют еще вернуть уплаченное за 3 прошедших месяца, чтобы еще больше на Вас сэкономить.
07.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция