Воронежская область

С 22 января нахожусь в отпуске по беременности и родам. В апреле прислали доп. соглашение от 31 декабря 2015 года к трудовому договору в котором поднят оклад, но нет стимулирующих и компенсационных

выплат. В результате заработная плата стала меньше в три раза. Правомерно ли это? Подписывать ли мне этот документ? Как правильно дать ответ работодателю?

Ответы

Buh

Нет конечно. А то потребуют еще вернуть уплаченное за 3 прошедших месяца, чтобы еще больше на Вас сэкономить.
07.04.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция