Воронежская область

С 22 января нахожусь в отпуске по беременности и родам. В апреле прислали доп. соглашение от 31 декабря 2015 года к трудовому договору в котором поднят оклад, но нет стимулирующих и компенсационных

выплат. В результате заработная плата стала меньше в три раза. Правомерно ли это? Подписывать ли мне этот документ? Как правильно дать ответ работодателю?

Ответы

Buh

Нет конечно. А то потребуют еще вернуть уплаченное за 3 прошедших месяца, чтобы еще больше на Вас сэкономить.
07.04.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция