Воронежская область

С 22 января нахожусь в отпуске по беременности и родам. В апреле прислали доп. соглашение от 31 декабря 2015 года к трудовому договору в котором поднят оклад, но нет стимулирующих и компенсационных

выплат. В результате заработная плата стала меньше в три раза. Правомерно ли это? Подписывать ли мне этот документ? Как правильно дать ответ работодателю?

Ответы

Buh

Нет конечно. А то потребуют еще вернуть уплаченное за 3 прошедших месяца, чтобы еще больше на Вас сэкономить.
07.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция