Здравствуйте. Я являюсь сотрудником отдела кадров по набору персонала. Вчера поступил звонок от клиента, во время разговора выяснилось что нас не устраивает работник. Клиент стал кричать что я не

имею право отказывать в работе, хамить, и на данный момент присылает смс с угрозами что подаст в трудовую инспекцию. Что якобы она напишет что ей нахамили. Имеет ли она на это право? И является ли словесное утверждение основанием для обращения в трудовую комиссию? Не хотелось бы имя репутацию фирмы портить.
Вопрос задан анонимно
08.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы не хамили и нет записи разговора об этом, то ни чем плохим для Вашей фирмы данный инцидент не грозит. Максимум, — могут прислать предписание с обязанием в направление клиенту в уведомления письменной форме с указанием причин отказа в приеме на работу.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
08.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция