Здравствуйте. Я являюсь сотрудником отдела кадров по набору персонала. Вчера поступил звонок от клиента, во время разговора выяснилось что нас не устраивает работник. Клиент стал кричать что я не - вопрос №1911719

имею право отказывать в работе, хамить, и на данный момент присылает смс с угрозами что подаст в трудовую инспекцию. Что якобы она напишет что ей нахамили. Имеет ли она на это право? И является ли словесное утверждение основанием для обращения в трудовую комиссию? Не хотелось бы имя репутацию фирмы портить.
Вопрос задан анонимно
08.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если Вы не хамили и нет записи разговора об этом, то ни чем плохим для Вашей фирмы данный инцидент не грозит. Максимум, — могут прислать предписание с обязанием в направление клиенту в уведомления письменной форме с указанием причин отказа в приеме на работу.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
08.04.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store