Саратовская область

Могу ли я отказаться от ответственности за проведение и организацию концертов?

работаю в музыкальной школе. Имею ли я право требовать поощрение за проведение и организацию общешкольных концертов. Могу ли я отказаться от ответственности за проведение и организацию концертов? Может ли при моём отказе директор лишить или ограничить меня в педагогической нагрузке (часах). При моём отказе проводить в следующем году концерты, он дал понять, что найдёт на моё место другого педагога. В моем ТД написаны обязанности: Добросовестно исполнять порученную работу Соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка Соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно выполнять распоряжения, приказы и предписания Работодателя Соблюдать требования по охране труда и обеспечению пожарной безопасности Осуществлять обучение учащихся в соответствии с образовательными программами и учебными планами, утвержденными администрацией школы Вести работу по сохранению контингента учащихся Организовывать и контролировать самостоятельную работу учащихся Формировать у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученых знаний в практической деятельности Применять в своей педагогической работе наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии Поддерживать учебную дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства учащихся без применения методов физического и психического насилия, контролировать режим посещения занятий учащихся своего класса по всем предметам учебного плана Поддерживать постоянную связь с родителями обучающихся Проводить работу по привлечению спонсорских средств и повышению Имиджа школы Присутствовать на всех общешкольных и отделенческих мероприятиях и собраниях Своевременно и качественно оформлять установленную учебную документацию по утвержденным нормам В случае опоздания либо прогула на момент выхода на работу дать объяснению данному факту Работодателю в письменной форме без специального напоминания Повышать педагогическую квалификацию не реже чем раз в 5 лет, вести методическую деятельность Бережно относится к имуществу Школы Что из моих обязанностей можно рассмотреть как проведение общешкольных мероприятий, и почему я одна должна отвечать за школьные концерты (их в году я провела 8). Почему при педагогическом составе в 39 человек, директор хочет заставить отвечать за все мероприятия именно меня, и могу ли я отказаться их проводить, исходя из моих трудовых обязанностей? Учитывая, что в штате не предусмотрено должности, отвечающей за концертно-просветительскую деятельность. Ее априори должны вести все педагоги (школа музыкальная). В Уставе прописано, что Школа вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе: -проведение концертов и спектаклей, подготовленных преподавателями и учащимися учреждения самостоятельно, а также совместно с другими юридическими лицами (в том числе с обучающимися других образовательных учреждений и коллективами учреждений культуры); -организация и проведение концертно-зрелищных мероприятий и фестивалей в области музыкального искусства; -организация и проведение на базе учреждения учебно -методических мероприятий (мастер -классы, семинары для преподавателей других образовательных учреждений и др.); -организация студий, любительских объединений и клубов по интересам для населения города; -организация и проведение различного рода акций и иных мероприятий, направленных на популяризацию образования среди широких слоев населения и всестороннее развитие личности; -настройка и ремонт музыкальных инструментов; -тиражирование и ксерокопирование Конечно, педагоги должны вести подобную деятельность, но не указано конкретное количество концертов в год. Для одного педагога 8 организованных мероприятий в год — это хорошая нагрузка сверхурочно, и если Работодатель (директор) издаст распоряжение, по которому я должна быть ответственной за их проведение или организацию, могу ли я отказаться или рассчитывать на поощрение?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Мария!
Я согласен с Вами в нескольких моментах:
1. прямо не указано, что Вы отвечаете за концерты.
2. 8 концертов — это большая нагрузка.
3. Вас должны поощрить финансово за это либо уравнять нагрузку для других преподавателей.
Единственная лазейка в этих должностных обязанностях - своевременно и точно выполнять распоряжения, приказы и предписания Работодателя.
Выход из ситуации для Вас очень усложнен:
1. директор решил не менять «лошадь» которая это все тянет, а чтобы обламать норов — пошла вон, всегда есть замена.
2. остальным «лошадям» это нравится и Вы не найдете среди них поддержку, родителям и остальным — глубоко пофиг внутришкольные разборки.
Что делать?
1. Уже сейчас искать для себя место в другой школе, предварительно разобравшись в ситуации, чтобы не было шило на мыло;
2. Ни с кем по этому поводу (п.1) «не дружить», как правило в педколективах дружат «против кого-то», поэтому настоящая дружба — редкость;    
3. Сделать выбор: а) Вы ищите справедливость (длительный процесс документирования несправедливостей, доказывание нарушений, злоупотреблений и хамства директора, вдруг Вас поддерживают коллеги и т.д.) — находите — радуетесь — ищете работу (простите, что так грустно, но таких не любят); б) ищите справедливость — находите «лохматые лапы» (Мин.культуры, Кисилев, и другие персонажи — директор «искренне» Вас начинает ценить и более не трогает; в) Вы требуете это все узаконить, пытаясь засунуть это в часы педнагрузки — издают приказ и вуаля! Вы официально отвечаете за весь этот бедлам (с часами вероятнее всего — проплюют). г) ничего не меняется.
Еще можно пробовать подключать профсоюз с тем, чтобы внести изменения (дополнения) в кол.договор (положение о премировании) в которых указать на оплату таких мероприятий путем премирования. 
Надеюсь, что смог ответить на Ваш вопрос. Удачи. Будут у Вас еще вопросы — заходите в чат. 

Буду признателен за оценку ответа и отзыв



 
09.04.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право