Нам на предприятии выдали квитки с неправильно рассчитанной заработной платой, почти у всего предприятия. Говорят что сбой новой программы, говорят что пересчитают, и вернут со следующей заработной

платой! как вернуть деньги вовремя и законно?
Вопрос задан анонимно
10.04.16
2 ответа

Ответы

Buh

В указанной Вами ситуации имеет смысл подождать месяц-другой, чтобы не портить отношения с руководством. Если перерасчет произведен не будет, то нужно обратиться в надзорные органы, а параллельно — в районный суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
10.04.16
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Проблемы работодателя с программным обеспечением не должны нарушать права работников и компенсироваться за их счет.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
10.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция