получает ли выговор в не рабочее время

Вопрос задан анонимно
10.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Выговор — это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем, —
"… за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей..."
Выговор может быть наложен в течении месяца со дня выявления проступка, не считая времени нахождения работника на больничном или в отпуске.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
10.04.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Сутягина Мария Вадимовна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
31.12.15
Вопрос задан анонимно