получает ли выговор в не рабочее время

Вопрос задан анонимно
10.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Выговор — это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем, —
"… за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей..."
Выговор может быть наложен в течении месяца со дня выявления проступка, не считая времени нахождения работника на больничном или в отпуске.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
10.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
31.12.15
Вопрос задан анонимно