Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Конечно можно. Назначьте служебную проверку, по её результатам (заключению) издавайте приказ о наложении дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям). Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно можно. Назначьте служебную проверку, по её результатам (заключению) издавайте ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1914423-mozhno-li-nakazat-komendanta-obshezhitiya-za-prozhivanie-postoronnego-lica-i-sokritie-informacii-o-takom-prozhivanii-ot-rabotodatelya-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы