жена работала на заправке и ее уволили на тот момент она была на больничном и больничный ей не хотят оплачивать

Вопрос задан анонимно
11.04.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! Пусть Ваша жена для начала, подаст жалобу в Государственную инспекцию по труду. В соответствии с ТК РФ, увольнять работника в период временной нетрудоспособности (больничный) категорически запрещено (ст.81 ТК РФ). Она может восстановиться в судебном порядке на работе, взыскать вынужденный прогул и моральный вред за незаконное увольнение. Срок обращения — месяц.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
11.04.16

Buh

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». В данном случае имеет место грубейшее нарушение норм трудового права, что является поводом для подачи жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
11.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Елена Бабичева, Россия

Сейчас на сайте
Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция