Здравствуйте! Срок рассмотрения — месяц. Но, порекомендовал бы Вам обратиться в суд с иском и взыскать с работодателя помимо зарплаты, так же процент за каждый день её задержи, а так же и моральный вред. Госпошлиной такие иски не облагаются.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Срок рассмотрения — месяц. Но, порекомендовал бы Вам обратиться в суд с иском и взыска..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1915205-dobrij-den-03-03-2016g-obratilas-v-trudovuyu-inspekciya-po-narusheniyu-moih-prav-neviplata-zarabotnoj-plati-pri-uvolnenii-23-03-2016g. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если обратились по факту административного нарушения работодателя, то срок вынесения постановления составляет 1 год. Как потерпевшая Вы согласно статье 25.2 КоАП РФ вправе знакомиться со всеми материалами дела. А согласно закону о порядке рассмотрения обращений граждан ответ Вам должны были дать в месячный срок с даты регистрации обращения (до 3 дней).
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если обратились по факту административного нарушения работодателя, то срок вынесения постановления с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1915205-dobrij-den-03-03-2016g-obratilas-v-trudovuyu-inspekciya-po-narusheniyu-moih-prav-neviplata-zarabotnoj-plati-pri-uvolnenii-23-03-2016g. Можно с вами обсудить этот ответ?