Добрый день! какое дисциплинарную ответственность можно привлечь отделу кадров

Вопрос задан анонимно
13.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только предусмотренные в ТК РФ взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
14.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция