Добрый день! какое дисциплинарную ответственность можно привлечь отделу кадров

Вопрос задан анонимно
13.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только предусмотренные в ТК РФ взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
14.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция