Добрый день! какое дисциплинарную ответственность можно привлечь отделу кадров

Вопрос задан анонимно
13.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только предусмотренные в ТК РФ взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
14.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция