Добрый день! какое дисциплинарную ответственность можно привлечь отделу кадров

Вопрос задан анонимно
13.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! За дисциплинарный проступок, работодатель или его представитель, может наложить только предусмотренные в ТК РФ взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
14.04.16

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Friedrich

Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция