Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если премия входит в систему оплаты труда у которого Вы работаете, то лишение не законно. Жалобы на нарушения работодателем трудового законодательства подаются в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру. Так же задолженность по платежам связанным с трудовой деятельностью, процент за их задержку и моральный вред, может быть взыскан в судебном порядке. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если премия входит в систему оплаты труда у которого Вы работаете, то лишение не закон..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1917940-nachalnik-pri-nachislenii-zarabotnoj-plati-lishaet-premii-zakonno-li-eto-i-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы