Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте  дисциплинарное взыскание налагается на работника за совершенный им прогул по усмотрению работодателя, Это может быть и ЗАМЕЧЕНИЕ. Ни одна из статей ТК не гласит что за прогул обязательно надо уволить работника. Таким образом наказать работника ЗАМЕЧАНИЕМ за совершенный им ПРОГУЛ это решение Работодателя.  с уважением к ВАМ  оцените пожалуйста лучший ответ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте  дисциплинарное взыскание налагается на работника за совершенный им прогул по усмотрен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1918025-dobrij-den-mozhno-li-obyavit-rabotniku-zamechanie-za-progul-obojtis-bez-uvolneniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Юрий Владимирович 4.8 27 отзывов Рейтинг: 8 496 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы