Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате Первый рабочий день по окончании праздников,  в случае если ваша работа не сменная. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Первый рабочий день по окончании праздников,  в случае если ваша работа не сменная." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1920459-zdravstvujte-ya-napisala-zayavlenie-na-otpusk-s-18-04-16-02-05-16-kakogo-chisla-mne-vihodit-na-rabotu-ved-eshe-otpusk-vipadaet-na-1-maya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате 4 мая. На период отпуска выпадает праздничный день 1 мая, т.к. согласно статье 120 Трудового кодекса РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». Следовательно отпуск продлевается на 1 календарный день, т.е. до 3 мая, но т.к. это выходной, то следующий за ним рабочий день — 4 мая. При такой ситуации, не имело смысла подавать заявление до 2 мая. Можно было ограничиться 29 апреля, результат был бы тот же, а количество дней отпуска было бы сэкономлено. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "4 мая. На период отпуска выпадает праздничный день 1 мая, т.к. согласно статье 120 Трудового кодекса..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1920459-zdravstvujte-ya-napisala-zayavlenie-na-otpusk-s-18-04-16-02-05-16-kakogo-chisla-mne-vihodit-na-rabotu-ved-eshe-otpusk-vipadaet-na-1-maya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы