Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. При расторжении трудового договора по ст.78 ТК РФ, пишется не заявление, подписывается непосредственно соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. А запись в трудовую книжку вносится по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. При расторжении трудового договора по ст.78 ТК РФ, пишется не заявление, подписывается..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1921808-zdravstvujte-na-kakom-osnovanii-ya-dolzhen-pisat-zayavlenie-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако это не является Вашей обязанностью. Вы вправе не подписывать соглашение о расторжении трудового договора, если его условия Вас не устраивают и не предоставляют гарантий, положенных при сокращении, в частности, в форме выплаты выходного пособия согласно статье 178 Трудового кодекса РФ. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой дого..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1921808-zdravstvujte-na-kakom-osnovanii-ya-dolzhen-pisat-zayavlenie-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы