Добрый день. У меня сотрудница отработала 2,5 года. Сейчас собирается в очередной отпуск, затем в декрет. Я должна ей предоставить отпуск за фактически отработанное время и полный (т.к. сказать - вопрос №1923803
авансом). Если я ей предоставляю авансом полный отпуск, то как я потом буду учитывать этот аванс
По существу вопроса - Вы должны ей предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме согласно количеству календарных дней по ТД. Да, этот отпуск может быть предоставлен частично авансом (войдут как фактически отработанные месяцы + аванс до полного).
Учитывать этот аванс несложно, ведь все отражается в личной карточке работника в разделе «Отпуска», так что авансовые дни не потеряются.
Обращаю Ваше внимание, что период пребывания в отпуске по беременности и родам также входит в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска (а это несколько месяцев), так что возможно и аванс в конечном итоге будет мизерным.....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса - Вы должны ей предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в пол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1923803-dobrij-den-u-menya-sotrudnica-otrabotala-2-5-goda-sejchas-sobiraetsya-v-ocherednoj-otpusk-zatem-v-dekret-ya-dolzhna-ej-predostavit-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте Вы имеет полное право предоставить ей только то что она отработала и начислить отпускные на эти дни. Вы правы в том что она потом может уволится и переплаченная вами сумма повиснет на вас
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Вы имеет полное право предоставить ей только то что она отработала и начислить отпускны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1923803-dobrij-den-u-menya-sotrudnica-otrabotala-2-5-goda-sejchas-sobiraetsya-v-ocherednoj-otpusk-zatem-v-dekret-ya-dolzhna-ej-predostavit-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ?