Здравствуйте, работаю пару месяцев в бюджетной организации, планирую сменить место работы. Возникает вопрос: могу ли я взять отпуск с последующим увольнением? - вопрос №1924082

Можете. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ «по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска». Однако имейте в виду, что согласно статье 127 Трудового кодекса РФ «при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник».

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.