5 мая. На период отпуска выпадает праздничный день 1 мая, т.к. согласно статье 120 Трудового кодекса РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». Следовательно отпуск продлевается на 1 календарный день, т.е. до 4 мая, следующий за ним рабочий день — 5 мая.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "5 мая. На период отпуска выпадает праздничный день 1 мая, т.к. согласно статье 120 Трудового кодекса..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1925689-dobrij-den-skazhite-esli-otpusk-s-25-04-po-3-05-kogda-na-rabotu-4-go-ili-5-go. Можно с вами обсудить этот ответ?