Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Юлия! В соответствии с требованиями ст.254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Вам следует обратиться к врачу, который даст мед. заключение, согласно которому Вам запрещается работать в таких условиях. На основании мед. заключения работодатель будет обязан перевести Вас на другой участок. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Юлия! В соответствии с требованиями ст.254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1927315-rabota-i-beremennost-ya-nahozhus-na-4-mesyace-beremennosti-na-predpriyatii-perevedena-na-legkij-trud-no-ostalas-na-tom-zhe-meste-tolko-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.04.16

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Юлия, добрый день! По существу вопроса — у Вас на предприятии обязательно должен быть либо специалист по охране труда, либо целый отдел — вот к ним и нужно обращаться с письменным заявлением и медицинской справкой установленного образца. По факту Вашего заявления они должны будут проверить соответствие условий в цехе нормам СанПин 2.2.0.555-96.2.2. - по ссылке bestpravo.ru/federalnoje/hj-akty/q7a.htm (см. Раздел 4 подраздел 4.2). Далее — по итогам проверки, если будут обнаружены нарушения  санитарных норм для беременных женщин, то  работодатель должен будет либо перевести Вас на работу за пределы цеха, либо полностью отстранить от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе — Статья 254 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/254/ Надеюсь, моя информация будет Вам  полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Юлия, добрый день! По существу вопроса — у Вас на предприятии обязательно должен быть либо специа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1927315-rabota-i-beremennost-ya-nahozhus-na-4-mesyace-beremennosti-na-predpriyatii-perevedena-na-legkij-trud-no-ostalas-na-tom-zhe-meste-tolko-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы