можно взять на работу зам. директора без испытательного срока?

Вопрос задан анонимно
21.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, да, можно, так как испытательный срок, установление которого предусмотрено ст. 70 Трудового Кодекса обязательным не является.

 Согласно ст. 57 Трудового Кодекса условие об испытании отнесено к дополнительным (факультативным) условиям, которые могут вноситься в трудовой договор по соглашению сторон.

21.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция