можно взять на работу зам. директора без испытательного срока?

Вопрос задан анонимно
21.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, да, можно, так как испытательный срок, установление которого предусмотрено ст. 70 Трудового Кодекса обязательным не является.

 Согласно ст. 57 Трудового Кодекса условие об испытании отнесено к дополнительным (факультативным) условиям, которые могут вноситься в трудовой договор по соглашению сторон.

21.04.16

Валерий Усков

от 1000 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Лана

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция