Здравствуйте.Я работал не официально,уволили за прогул.Сейчас задерживают расчет.

Вопрос задан анонимно
21.04.16
2 ответа

Ответы

Buh

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
21.04.16
Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то работодатель не имел права вообще увольнять по каким-либо причинам. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя должны привлечь за нарушение трудового законодательства, за уклонение от уплаты налогов и сборов в НФС, ПФР, ФФОМС. Его обяжут заключить с Вами трудовой договор и выплатить полагающееся вознаграждение за труд.

Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен.
Всего доброго!
21.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция