Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Вы имеете полное право письменно потребовать работодателя объяснения причин отказ в трудоустройстве. Ст. 64 ТК РФ, — По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вы имеете полное право письменно потребовать работодателя объяснения причин отказ в тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928105-zdravstvujte-menya-ne-berut-na-rabotu-hotelos-bi-uznat-pochemu-sluzhba-bezopasnosti-ne-puskaet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.04.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы