Волгоградская область

уволили по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ,

Я временный работник меня уволили по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ, потом я узнаю что основной работник уволился тем же числом. Я подала в суд, в суде ответчик предоставил табель и пояснил что основному работнику поставлены часы и этим же днем он уволен. Имел ли работодатель на это право? И как узнать действительно ли он оплатил те часы или просто подделал табель и расчетный лист?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Наталия.  Из вашего описания могу сказать что процедура увольнения оформлена работодателем правильно если основанием  увольнения основного работника  было соглашение сторон. Узнать, была ли произведена фактическая оплата дня увольнения Вы можете, только заявив в суде ходатайство об истребовании доказательств, подтверждающих оплату (таким доказательством является расчетная ведомость, расчетный лист). Но думаю, что работодатель докажет что сделал все в рамках закона, раз в табеле учета рабочего времени часы проставлены, то и оплата скорее всего была.
21.04.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Владимир Морозов

Сейчас на сайте
Адвокат
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право