уволили по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ, - вопрос №1928759

Здравствуйте, Наталия.  Из вашего описания могу сказать что процедура увольнения оформлена работодателем правильно если основанием  увольнения основного работника  было соглашение сторон. Узнать, была ли произведена фактическая оплата дня увольнения Вы можете, только заявив в суде ходатайство об истребовании доказательств, подтверждающих оплату (таким доказательством является расчетная ведомость, расчетный лист). Но думаю, что работодатель докажет что сделал все в рамках закона, раз в табеле учета рабочего времени часы проставлены, то и оплата скорее всего была.