я устроилась на работу написала заявление о принятии меня в штат. после 4х рабочих дней мне пришлось уйти. так как я одна воспитываю ребенка- для прохождения медицинского обследования моего ребенка.

на работе сказали что подождут меня, но потом в трудоустройстве отказали. и выплачивать за отработанные дни тоже отказали что я могу предпринять в этой ситуации?
Вопрос задан анонимно
22.04.16
1 ответ

Ответы

Buh

Обратиться в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
22.04.16

Юлия

Сейчас на сайте
Читать ответы

Людмила

Сейчас на сайте
Читать ответы

Наталья Ивановна Таран

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно