Добрый вечер. Написала заявление на увольнение. Руководитель отказывается подписывать, ссылаясь на то, что я должна найти себе замену

Вопрос задан анонимно
23.04.16
2 ответа

Ответы

Buh

Нет такого закона. Зарегистрируйте заявление в канцелярии, выждите 2 недели, после чего можете прекращать работу, т.к. по истечении срока предупреждения об увольнении (2 недель с даты получения уведомления в заявлении об увольнении) Вам согласно ст.84.1 и 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, то это повод для жалобы в надзорные органы.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

Если принять заявление отказываются, отправляйте его ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Впоследствии это будет доказательством для суда.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
23.04.16
Здравствуйте. О желании уволиться по ст.80 ТК РФ, работник должен предупредить работодателя за две недели. Это срок Законом дается работодателю, а не работнику, именно для поисков замены увольняемого работника. Поэтому если работодатель не уволит Вас как положено по истечении 2-х недель, то можете подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен.
Всего доброго!
23.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция