Отказ выплаты пособия по беременности и родам с учетом заработка с места работы по совместительству - вопрос №193571

Здравствуйте.

Я работаю с августа 2010 г. по основному месту работы бухгалтером в кредитной организации «А» и по договору внешнего совместительства артистом ансамбля в муниципальном учреждении «Б». 17 января я принесла больничный лист для получения пособия по беременности и родам в «А», а также справку от «Б» о неполучении этого пособия по месту работы по совместительству и справку о заработке за 2010-2011 гг. и написала заявление с просьбой рассчитать причитающееся мне пособие по беременности и родам с учетом заработка, полученного в «Б» (ст.13 255-ФЗ).

На что бухгалтером организации «А» отвечено отказом, мотивируя тем, что если я работаю в «А» на полном рабочем дне, то по совместительству я уже работать не могу, т.к. по основному месту работы у меня полная занятость (8-ми-часовой раб.день). То есть, как я ее поняла, если я хочу работать где-то по внешнему совместительству, то по основному месту работы у меня должен быть не полный рабочий день — иначе по ее мнению получается в неделю рабочих часов перебор. Влияет ли работа по внешнему совместительству на продолжительность рабочего дня по основному месту работы? И должно ли ее это вообще волновать, если по совместительству я работаю в свободное от основной работы время?

И еще она меня припугнула, что я вообще должна молчать про свою работу по совместительству, т.к. я не имею право работать по совместительству. Обратившись к трудовому договору мне на самом деле запрещается работать по совместительству и другим договорам гражданско-правового характера, НО (подчеркиваю) в других коммерческих организациях. Чем муниципальное бюджетное учреждение не является. Кроме трудового договора, может еще где-либо быть прописано, что запрещено работать по совместительству?