Здравствуйте. Я принята на работу на должность товаровед - стажёр. Есть дополнительный договор, ученический, в котором сказано, что после обучения за счёт работодателя я обязана отработать в фирме не

менее 12 месяцев, а в случае расторжения договора обязана выполнить все расходы на моё обучение и неустойку за 12 месяцев. Срок ученического договора ещё не тстёк, так как обучение ещё не закончено. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, и что мне при этом грозит? Какие выплаты?
Вопрос задан анонимно
02.05.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

То, что Вам скорее всего будут вменять, указано в дополнительном договоре, согласно которому Вы скорее всего обязаны будете вернуть уплаченную работодателем за Ваше обучение сумму, а также неустойку.
02.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция