Можете, причем полный отпуск, т.е. авансом. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ «право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете, причем полный отпуск, т.е. авансом. Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ «право на испол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1940401-ya-rabotayu-na-predpriyatii-bolee-polugoda-mogu-li-ya-idti-v-otpusk-na-28-k-d. Можно с вами обсудить этот ответ?