был не официально трудоустроен на предприятии(трудового соглашения не было) отработал 12 месяцев, ушел по собственному желанию. З.п. не выплатили как быть? - вопрос №1941898
Обратитесь в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обратитесь в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государств..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1941898-bil-ne-oficialno-trudoustroen-na-predpriyatii-trudovogo-soglasheniya-ne-bilo-otrabotal-12-mesyacev-ushel-po-sobstvennomu-zhelaniyu-z-p-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?