если работодатель не ознакомил с локальным актом под роспись, в суде этот факт в мою пользу трактуется?

Вопрос задан анонимно
04.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Если лакальный НПА, имеет отношение к трудовым отношениям, нарушение которых привело к судебному разбирательству, то конечно же факт не ознакомления работника с локальным НПА, будет в Вашу пользу.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
04.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция