если работодатель не ознакомил с локальным актом под роспись, в суде этот факт в мою пользу трактуется?

Вопрос задан анонимно
04.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Если лакальный НПА, имеет отношение к трудовым отношениям, нарушение которых привело к судебному разбирательству, то конечно же факт не ознакомления работника с локальным НПА, будет в Вашу пользу.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
04.05.16

Людмила

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Friedrich

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция