я устроился на работу мне сказали простажеруешся 2 недели сдашь экзамен и примем на работу стажировка была бесплатной полный рабочий день я сдал экзамен и уже работал 5 дней за деньги а потом снова

дали но нереальный экзамен и я завалил и мол обратно в стажеры на неделю а когда я спрашивал когда офицально или какието бумаги для стажировки они сказали после месяца работы что можно стделать
Вопрос задан анонимно
06.05.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Вас в любом случае должны были принять по трудовому договору с испытательным сроком согласно статьям 70 и 71 Трудового кодекса РФ. Если этого не было сделано, то работодатель нарушает трудовое законодательство, а значит, будет его нарушать и дальше. Тут 2 варианта: либо уходить и  наказать его за это, либо принять условия нарушения трудовых прав.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
06.05.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция