Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате К сожалению, действия работодателя правомерны, так как нахождение на больничном по уходу за ребенком, не является основанием для продления трудового договора на период нетрудоспособности. При увольнении учитывается лишь нетрудоспособность самого работника. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "К сожалению, действия работодателя правомерны, так как нахождение на больничном по уходу за ребенком..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/194565-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.02.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы