Ботошани

Здравствуйте. У меня такая ситуация:было сокращение штата сотрудников. Последний рабочий день был 18.03.16.Заявление писали по соглашению сторон. Так же заявление написали под давлением руководства.

После того как было написано заявление, через дня 4 я узнаю что я в положении, сообщаю об этом руководству. я хотела отозвать заявление и принесла справку о подтверждении моей беременности. На что руководство мне ответило что, пока нечего отзывать не нужно и справка пока тоже не нужна и этот вопрос решит. В итоге руководство просто оттянуло время до 18.03.и все. так я и нечего от него добиться не смогла.были просто одни обещания. От меня была подана жалоба в инспекцию труда и в прокуратуру. Но нечего после проверки их не решилось. Все отвечают одно: что вами было написано заявление. Я понимают что заявление было написано, но по закону не имели право же меня сократить. Теперь я хочу подать иск в суд на компанию и в том числе на директора нашего филиала. Скажите пожалуйста, будет ли толк что я подам в суд, стоит ли? На счет доказательств у меня есть свидетели которые могут все это подтвердить.Заранее спасибо
12.05.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция