Ботошани

Здравствуйте. У меня такая ситуация:было сокращение штата сотрудников. Последний рабочий день был 18.03.16.Заявление писали по соглашению сторон. Так же заявление написали под давлением руководства.

После того как было написано заявление, через дня 4 я узнаю что я в положении, сообщаю об этом руководству. я хотела отозвать заявление и принесла справку о подтверждении моей беременности. На что руководство мне ответило что, пока нечего отзывать не нужно и справка пока тоже не нужна и этот вопрос решит. В итоге руководство просто оттянуло время до 18.03.и все. так я и нечего от него добиться не смогла.были просто одни обещания. От меня была подана жалоба в инспекцию труда и в прокуратуру. Но нечего после проверки их не решилось. Все отвечают одно: что вами было написано заявление. Я понимают что заявление было написано, но по закону не имели право же меня сократить. Теперь я хочу подать иск в суд на компанию и в том числе на директора нашего филиала. Скажите пожалуйста, будет ли толк что я подам в суд, стоит ли? На счет доказательств у меня есть свидетели которые могут все это подтвердить.Заранее спасибо
12.05.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция