Здраствуйте у меня отпуск в сентябре я хотел поделить свой отпуск на две части написал заявление чтобы половину отпуска дали в августе а остатки чтобы двоих несовершеннолетьних детей повезти в

оздоровительный лагерь и мне отказали
Вопрос задан анонимно
12.05.16
1 ответ

Ответы

Buh

Отпуска предоставляются по графику, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 Трудового кодекса РФ). В силу статьи 125 Трудового кодекса РФ "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней". Т.е. он может быть разделен, если стороны достигли соглашения, но это не является обязанностью работодателя при предъявлении такого требования работником. Сожалею...

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
12.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция