Может ли работодатель, при многосменном графике работы,перевести работника в другую смену,без его согласия?

Вопрос задан анонимно
13.05.16
1 ответ

Ответы

здравствуйте 
любое изменеие графика работы должно быть доведено до работника под подпись, а если данные измения касающиеся рабочего времени  вносятся в трудовой договор, то должно быть составлено допсоглашения к трудовому договору и подписано работником.
будут вопросы обращайтесь ко мне в чат

с уважением к  ВАМ
13.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Friedrich

Сейчас на сайте
специалист по восточноевропейской юриспруденции. Член коллегии адвокатов при ЕСПЧ. Если Вы решили обратиться с жалобой в Европейский суд по правам человека то обращайтесь ко мне! Составлю жалобу на формулярах ЕСПЧ! ! ! ! ! ! ! ! ! . Решение проблем с любым ба Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция