Может ли работодатель, при многосменном графике работы,перевести работника в другую смену,без его согласия?

Вопрос задан анонимно
13.05.16
1 ответ

Ответы

здравствуйте 
любое изменеие графика работы должно быть доведено до работника под подпись, а если данные измения касающиеся рабочего времени  вносятся в трудовой договор, то должно быть составлено допсоглашения к трудовому договору и подписано работником.
будут вопросы обращайтесь ко мне в чат

с уважением к  ВАМ
13.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Ирина Валерьевна(г. Москва)

Сейчас на сайте
Практический опыт работы юристом 14 лет. Постараюсь оказать помощь в решении Ваших юридических проблем качественно, недорого, в кратчайшие сроки. БЕСПЛАТНО НЕ КОНСУЛЬТИРУЮ. Квалифицированная помощь в составлении претензий, жалоб в компетентные орг Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция