Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате здравствуйте  любое изменеие графика работы должно быть доведено до работника под подпись, а если данные измения касающиеся рабочего времени  вносятся в трудовой договор, то должно быть составлено допсоглашения к трудовому договору и подписано работником. будут вопросы обращайтесь ко мне в чат с уважением к  ВАМ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "здравствуйте  любое изменеие графика работы должно быть доведено до работника под подпись, а если д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1953283-mozhet-li-rabotodatel-pri-mnogosmennom-grafike-raboti-perevesti-rabotnika-v-druguyu-smenu-bez-ego-soglasiya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы