Начальник отдела по установкам заставляет сборщика мебели написать регламент своей работы. Правомерно ли это?Разве регламенты не руководители должны писать для подчиненных, а те, в свою очередь, испол - вопрос №1955701
Здравствуйте. Вы совершенно правы. Согласно ст. 68 ТК РФ, —
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Следовательно с должностным регламентом работы работник должен быть ознакомлен еще во время приема на работу. А если рассматривать понятие «регламент» как план работы, то именно работодатель должен ставить перед работником задачи и предоставлять средства к их достижению.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вы совершенно правы. Согласно ст. 68 ТК РФ, —
При приеме на работу (до подписания тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1955701-nachalnik-otdela-po-ustanovkam-zastavlyaet-sborshika-mebeli-napisat-reglament-svoej-raboti-pravomerno-li-eto-razve-reglamenti-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?