Рязанская область

Начальник отдела по установкам заставляет сборщика мебели написать регламент своей работы. Правомерно ли это?Разве регламенты не руководители должны писать для подчиненных, а те, в свою очередь, испол

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте. Вы совершенно правы. Согласно ст. 68 ТК РФ, —

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Следовательно с должностным регламентом работы работник должен быть ознакомлен еще во время приема на работу. А если рассматривать понятие «регламент» как план работы, то именно работодатель должен ставить перед работником задачи и предоставлять средства к их достижению.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
15.05.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Юлия Алексеевна

Сейчас на сайте
Ваш личный консультант по недвижимости. Все виды договоров: купля-продажа, дарение, мена. А также выделение долей. Помощь в покупке недвижимости под материнский капитал и в ипотеку. Консультации по наследственным делам.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно