Работаю я "техником" (грузчиком), мне 48 лет. На работе я надорвался и вылезла грыжа (паховая). После выходных обратился в больницу мне сказали что это не профзаболевание и - вопрос №1958343
отправили на операцию. После операции сказали больше нельзя не чего тяжелого поднимать. Как в этой ситуации должен поступить я и работодатель. Уволить или еще что либо…
Здравствуйте. Грыжа и не может быть проф.заболеванием. Это скорее несчастный случай на производстве (травма), повлекший стойкую утрату общей работоспособности. Работодатель был обязан провести расследование несчастного случая на производстве и выдать Вам акт. На основании этого акта и медицинских документов, Вам следовало обратиться в МСЭ, а далее в ФСС.
Вполне возможно, что Вам присвоят 3 группу инвалидности, по крайней мере до восстановления общей работоспособности.
В любом случае до заключения МСЭ, работодатель не вправе Вас увольнять по основаниям ст.73 ТК РФ.
Соберите перечисленные документы и обращайтесь в МСЭ.
Если работодатель укрыл факт несчастного случая на производстве, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Следует понимать, что все на что Вы можете претендовать (по ст.8 ФЗ РФ №125), как застрахованный, зависит от акта несчастного случая на производстве.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Грыжа и не может быть проф.заболеванием. Это скорее несчастный случай на производстве ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1958343-rabotayu-ya-amp-quot-tehnikom-amp-quot-gruzchikom-mne-48-let-na-rabote-ya-nadorvalsya-i-vilezla-grizha-pahovaya-posle-vihodnih-obratilsya-v. Можно с вами обсудить этот ответ?