Ставропольский край

Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн

Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн. Как нам рассчитать следующий рабочий период для трудового отпуска?

Ответы

Количество дней отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14, не входит в «отпускной» период. Поэтому дату начала «периода работы» можно сдвинуть на данное количество дней (количество дней, превышающее 14). То есть если отпуск б/с был 21 день, например, то следующий период работы будет с 08.12.2015 по 07.12.2016. Если остались вопросы, можете написать мне в чат.
18.05.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Владимир Морозов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право