Ставропольский край

Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн

Добрый день! У нас работник отгулял очередной трудовой отпуск 29.06.2015-08.08.2015 (42дн) за период работы 01.12.2014-30.11.2015. Затем в ноябре 2015г. у него был отпуск без сохранения з/п более 14дн. Как нам рассчитать следующий рабочий период для трудового отпуска?

Ответы

Количество дней отпуска без сохранения заработной платы, превышающее 14, не входит в «отпускной» период. Поэтому дату начала «периода работы» можно сдвинуть на данное количество дней (количество дней, превышающее 14). То есть если отпуск б/с был 21 день, например, то следующий период работы будет с 08.12.2015 по 07.12.2016. Если остались вопросы, можете написать мне в чат.
18.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право