Уральский федеральный округ

Здравствуйте! Если женщина родила ребенка ему один месяц, там же вроде как больничный идет сначала, а с 22 мая начинается отпуск по уходу, а предприятие закрывается 21.мая. Что делать или что положено

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса — если "… предприятие закрывается 21 мая...", то это означает, что женщину  должны уволить по ликвидации организации (п. 1 Статьи 81 ТК РФ). При увольнении по ликвидации организации в период нахождения в отпуске по беременности и родам/отпуске по уходу а ребенком все дальнейшие выплаты пособия в полном объеме должны будут осуществляться территориальным отделением ФСС — п. 4 Статьи 13 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке base.garant.ru/12151284/7/#block_400

Нужно незамедлительно обратиться за консультацией в территориальное отделение ФСС, ее Вам обязаны предоставить бесплатно — пп. 10 п. 2 Статьи 4.2 Главы 1.1 ФЗ № 255-ФЗ — по ссылке base.garant.ru/12151284/2/#block_1100 + убедиться, что работодатель увольняет женщину именно по ликвидации организации!

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
18.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право