Что делать, если работодатель предоставляет неоплачиваемое время на обед и отдых на непрерывном производстве, но заменить работника некем. Работа 12 часов в 4 смены. Другой график работы

предоставлять отказываются.
Вопрос задан анонимно
18.05.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция