Что делать, если работодатель предоставляет неоплачиваемое время на обед и отдых на непрерывном производстве, но заменить работника некем. Работа 12 часов в 4 смены. Другой график работы - вопрос №1959720

предоставлять отказываются.
Вопрос задан анонимно
18.05.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store