Что делать, если работодатель предоставляет неоплачиваемое время на обед и отдых на непрерывном производстве, но заменить работника некем. Работа 12 часов в 4 смены. Другой график работы

предоставлять отказываются.
Вопрос задан анонимно
18.05.16
0 ответов
Ответов пока нет

Юлия

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Людмила

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция