Что делать, если работодатель предоставляет неоплачиваемое время на обед и отдых на непрерывном производстве, но заменить работника некем. Работа 12 часов в 4 смены. Другой график работы

предоставлять отказываются.
Вопрос задан анонимно
18.05.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Елена Бабичева, Россия

Сейчас на сайте
Помогу в решении многих вопросов, касающихся трудового, семейного, гражданского, уголовного права. Постараюсь быть вам полезна.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция