Что делать, если работодатель предоставляет неоплачиваемое время на обед и отдых на непрерывном производстве, но заменить работника некем. Работа 12 часов в 4 смены. Другой график работы

предоставлять отказываются.
Вопрос задан анонимно
18.05.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция