здравствуйте подскажите пожалуйста мне нужно знать все о том когда работодатель сокращает с работы

Вопрос задан анонимно
19.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Работодатель обязан письменно под роспись уведомить работника о предстоящем сокращении за 2 месяца до сокращения. Работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакансии, так же письме и под роспись. Ну и главное, в соответствии со ст.178 ТК РФ, -

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
19.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
08.09.10
Вопрос задан анонимно